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          臨安區舉行和諧勞動關系大講堂暨2022年勞動關系協調員培訓
          2022-07-20 08:07:25 閱讀量:196

          創建企業和諧勞動關系

          保障職工合法權益

          推動勞資雙方和諧共贏


          7月19日,區總工會、人社局、工商聯和企業家協會共同舉辦臨安區和諧勞動關系大講堂暨2022年勞動關系協調員培訓。區總工會黨組成員、副主席帥銘,區人力資源和社會保聯局四級調研員雷其林,青山湖街道和青山湖科技城勞動保障站、商會以相關企業負責人共60余人參加活動。



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          開班儀式

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          區總工會黨組成員、副主席帥銘主持開班儀式,并通報總結區總工會駐矛調中心職工維權窗口今年上半年案件受理情況及特點。


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          區人力資源和社會保聯局四級調研員雷其林作動員講話,他肯定開展和諧勞動關系大講堂的重要性,并提出了三點要求和希望: 一是要潛心學習,準確把握政策規定;二是要對照思考,梳理排查薄弱環節;三是要完善管理,構建和諧勞動關系。

          勞動關系協調員培訓
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          開班儀式結束后,正式進入培訓環節,分別由浙江省法學會勞動法學研究會副秘書長高銘、區人社局勞動關系科方亞鶯、仲裁院院長童永康三位老師為學員們授課。培訓內容涉及《工會勞動法律監督》、《能級工資集體協商技巧和企業用工注意事項》、《特殊工時審批清單式改革》、《勞動用工管理基礎實務》等相關知識。

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          通過本次培訓進一步提升工會干部構建和諧勞動關系能力,激發企業職工“比、趕、超”的學習熱情,更好地助力臨安區產業工人隊伍建設,推動和諧勞動關系示范區建設。



          冷清受被cao的合不拢

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